法律问答
你好, 我现在想离开。 入职时,并不意味着我需要提前一个月通知离职,也没有签订任何
合同
。 我现在可以强行离职吗? 我拿不到工资吗?
2022-06-17 06:46:43
律师解答共有3条
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
入职一个月是可以离职的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
没有签订劳动合同,离职的时候最好还是需要提前告知,但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话,应当属于公司的一种过失,如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知,如果没有签订劳动合同可以提前三天告知
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗?
劳动合同纠纷
6600
姚厅律师
广东易恒律师事务所
正常离职需要提前几天通知用人单位
01:01
2345
试用期过后,没有签合同,可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
1425
合同解除要事先通知对方吗
民法典
392
你好,A!在酒店工作,工作了20天,现在想离职。我单位说提前
按规定,单位不发工资的,劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁。而没签合同的话,可以提供工资条、工作牌等
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
实习生辞职也是需要提前一个月吗
01:14
2345
实习生离职要实习证明吗!
实习生资讯
我刚入职三天,没有签任何合同。我现在想走,需要等一个月?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
因为没有签订劳动合同,所以被告知退休要提前一个月。否则,就没
没合同,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前
人咨询过
继续咨询
公司说离职三天,扣工资,自动离职三天。扣除我所有的工资,我已
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
715
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
460
护理中职实习生能提前完成实习吗?但医院不是自联,医院也没关系
可以向当地卫生局投诉
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
300
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
260
涂料生产车间工人的工种是否属于特殊工种
你好,详询劳动部门~
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
公司规定不做一年,不退衣服押金合法吗?
你好,可以根据合同的约定处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
190
雇佣童工怎么打报告电话?
可以去劳动局投诉
父母的工资能打到孩子的卡上吗?
您好,建议报警处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
儋州律师
儋州律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权