法律问答

综合工时制，在成都国庆这个月，今年放假8天.12343薪，5678四天怎么算

2022-12-10 01:16:25

你好，如果无法协商，建议申请劳动仲裁
你好，向劳动部门投诉处理即可
国庆属于国家法定节假日，单位给放假需要正常支付工资，这是有薪假期。
劳动者过年放假20天，如果是单位安排其休假的，算工资。劳动者在假期内的工资应当与其工作期间的工资水平一致。如果单位安排劳动者加班的，还要依法支付加班费用。
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