法律问答
当单位职工达到法定退休年龄时,支付不到15年,单位是与我们签订劳动
合同
还是劳动合同
劳动合同纠纷
2022-06-17 10:38:55
律师解答共有3条
劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后,如果劳动者已接近退休年龄,双方仍可以在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同,但合同期限不应超过法定退休年龄
劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后,如果劳动者已接近退休年龄的,双方仍可以在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同,但合同期限不应超过法定退休年龄
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
达到法定退休年龄劳动合同将终止吗?
交通事故
285
工人外出打工,在公司工作了几年,现在刚到法定退休年龄,签订的
你可以与用人单位协商解决,如果协商不成,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
聘用合同是劳动合同吗
01:32
2345
国企改制劳动合同是否继续履行
民法典
1017
劳动合同签订后多久参保
民法典
463
我在单位工作了快五年,现已达到法定退休年龄,单位要与我解除劳
如果用人单位一直依法为其缴纳的社会保险,对劳动者不能享有养老保险待遇不存在过错,则一般不会被要求支付
人咨询过
继续咨询
刘毅律师
广东达方律师事务所
临时工用工协议属于劳动合同吗
01:30
2345
劳动合同签订时间
民法典
802
怀孕期间,未签合同未购买社保,可以享受带薪产假吗?
怀孕期间未签合同未购社保,可以享受带薪产假。处理方式包括:1. 与用人单位协商,要求签订劳动合同并补
人咨询过
继续咨询
关于解除劳动关系协议书合理性
解除劳动关系协议书常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本、保密性等因素。协商
人咨询过
继续咨询
我申请了自考本科培训机构,我要求退学。合理吗?没有这样的协议
可以通过合法途径处理,协商不成起诉维权
老板把我辞退了,还要从我的工资里扣保险费合理吗?
你可以去劳动监察大队投诉
想问下辞工老板不让走怎办哦哦哦?
辞工遇阻,可仲裁或书面辞职。申请劳动仲裁需准备相关证据,向当地劳动部门提起。书面辞职应提前30日(试
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
昌江律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权