我们在国庆节前周一和周二休息到中午12点，但没有修理。国庆节中秋节1日和2日休息，3日开始工作。到目前为止，我们在5日和6日休息到中午都没有修理。我们只是说明天休息一天，找时间休息一天。这是对的吗？试用期到了，我们没有签订合同。请帮我。非常感谢
2022-06-17 19:36:47
律师解答共有3条
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您好，可以到劳动局投诉处理
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您好，很高兴为您解答。根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
您的情况，需要提前三日通知用人单位 -
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
