你好，律师，我最近遇到了一个麻烦的问题，就是单位需要在新年后整合，并说要裁员。我刚上任五个月。我刚上班时，领导让我请我吃饭。我喝得太多，吵了一架。双方均受伤。在他手下工作让我很尴尬。作为一名领导者，我与最高领导人有着密切的关系。现在我想下岗，我必须先下岗，从他最近的讲话中我可以看出，这个单位离下岗太远了。我不怕你。无论劳动合同是否到期，你都可以提前终止劳动合同。律师，我该怎么办？
2022-06-17 20:43:34
律师解答共有3条
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您好，什么原因提前解除劳动合同？如果是违法解除，可要求经济赔偿金。如果不是，也可以要求经济补偿金
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您好。建议申请劳动仲裁
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与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
