我已经工作了10多年，现在我还有8年时间退休。公司故意让我难以离开。我没有说我知道被解雇的事，但这让我很难继续下去。我该怎么办？而那些没有签订劳动合同的人往往拖欠工资。我该如何保护自己的权益
2022-06-17 21:31:39
律师解答共有3条
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根据法律规定，用人单位恶意拖欠劳动者工资，劳动者书面通知用人单位被迫解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿及拖欠的工资。解除劳动合同通知有效送达后双方劳动合同即行解除；劳动者自此可不再到用人单位出勤工作
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你可以申请劳动仲裁，进行维权
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可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
