一个月5500元，请13.5天假，上了17.5天班一个月休息两天，这个工资怎么算？
2022-06-18 06:03:06
律师解答共有3条
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若请的是事假，事假期间没有工资，工资按照实际出勤天数和平均日工资计算。若事假期间有法定带薪节假日，则节假日算正常出勤，有工资，需要结算给员工
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你好，需要按照合同约定处理
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
