我与公司签订了三年劳动合同，同意试用期为两个月，但在成为正式员工前一周，我被告知试用期不合格，同意延长试用期一个月，并签署了延长试用期的通知，然后第三个月仍然不一致。我事先被告知不符合规定，与我解除劳动合同是合法的
2022-06-18 09:38:34
律师解答共有2条
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公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。因此，用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为
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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
