如果公司员工无故旷工超过15天，目前无法联系到，公司是否可以根据员工本人离职的情况终止与员工的劳动合同
2022-06-18 11:51:43
律师解答共有3条
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你好，可按公司规章制度进行处理
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依据公司规章制度处理
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
