法律问答
该公司经营困难,面临破产。员工不得上班!让员工自己离开!这家公司违法吗!
劳动合同纠纷
2022-06-18 16:10:03
律师解答共有3条
及时提起劳动仲裁维权
你好 申请劳动仲裁
协商不成的, 人力资源和社会保障局 申请仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司倒闭,员工有补偿吗
劳动合同纠纷
3395
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿?
02:13
2345
公司裁员,破产,应该怎么赔偿员工
劳动合同纠纷
1249
酒店员工挪用公款开除要补偿吗
挪用公款罪立案标准
你好律师!因为我上夜班很长时间了!上班时偶尔打瞌睡!公司的处
您好,先协商解决
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司倒闭股东要赔钱吗?
00:57
2345
实习生离职要实习证明吗!
实习生资讯
你好!听说商店关门了,公司面临破产,试用期间被劝退。
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
你好!试用期间,公司让员工高强度工作,但员工无法执行,被开除
你好,具体什么原因造成的
人咨询过
继续咨询
你好,公司不让员工离职,该怎么做?
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
人咨询过
继续咨询
有医院诊断证明,但不建议病休天数可以批准请假吗?
你好,需要结合单位规章制度处理
人咨询过
继续咨询
我已经和公司签订了三年的合同,现在公司单方面终止了与我的合同
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿:1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议
人咨询过
继续咨询
签订出国出差培训服务协议合法吗?
你好!对于协议一般只要不是违法的那么双方签字即生效,根据你的描述来看,如果确实没有参加相关的培训那么
暑假工人没到工期就想辞职,主管和中介不让他们走。
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
公司要解除劳动合同,能行吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
景德镇律师
景德镇找律师
景德镇律师
景德镇劳动纠纷律师
景德镇劳动合同纠纷律师
景德镇律师
浮梁县律师
乐平市律师
昌江区律师
珠山区律师
景德镇房产纠纷律师
景德镇公司法律师
景德镇合同纠纷律师
景德镇婚姻家庭律师
景德镇交通事故律师
景德镇劳动纠纷律师
景德镇刑事辩护律师
景德镇债务债权律师