公司表示，第一个月实习期为1800，成为正式员工后基本工资为2500。第三个月，我没有扣除我500的基本工资，我提议离开，半个月的工资没有支付。签订合同也让我们这么说，如果我们离开，我们必须提前三个月说。合法吗？

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