有社保、九级工伤鉴定，计件工资为5300-5900元（税后）。暂停期间的工资和社会保障月缴费基数按最低工资标准计算。我想问律师我应该怎么做才能得到我应该支付的赔偿。
2022-06-18 19:10:13
律师解答共有2条
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加班费计算基数能以最低工资标准。但是不得低于最低工资标准，用人单位应当依法支付劳动者的加班费用，当劳动者遇到企业以最低工资标准计算加班费的，可以依照法律规定向企业单位提出异议，必要时可以采取劳动仲裁、诉讼维护自己的合法权利
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有社保的工伤赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
