你好，我在这家公司工作了将近四年。工作类型为金属加工车间的车床工人和铣床工人。因为工作不多，领导经常安排我做其他工作。昨天我发现我的手受了点轻伤，但我什么也做不了。我也向领导提过，但公司想解雇我，因为我不服从领导的安排。我该怎么办？
2022-06-18 23:17:36
律师解答共有3条
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不服从工作安排不可以辞退。单位因员工不服从安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。员工和用人单位没有约定固定岗位，实际履行劳动合同过程中，岗位也不是固定的情况下，单位可根据需要进行调岗
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一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，单位因员工不服从安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金
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用人单位辞退劳动者的，需要支付补偿金，但是在某些情况下，辞退劳动者不需要支付补偿金，所以要看自己是属于需不需要支付补偿金的情况，然后向用人单位索要补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
