法律问答
调动员工不同意顾没有到岗公司说3天后开除合理吗?没有到新岗位是矿工吗?
2022-06-19 00:03:06
律师解答共有3条
员工不服从分工殴打领导被解除劳动
合同
是合法的。职工不服从安排,殴打领导,是违反用人单位规章制度的行为,按用人单位依法制定的规章制度规定,可以解除合同。《
劳动合同法
》第三十九条:劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同
单位不可以随便开除员工,开除员工的时间参考如下:只有在劳动者行为符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形时,用人单位可以解除劳动合同。
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,等等
按单位管理制度处理。不服可以申请劳动仲裁
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