法律问答
根据劳动法,用人单位未与劳动者签订
合同
的处罚
劳动合同纠纷
2022-06-19 07:12:36
律师解答共有3条
劳动者未依法律程序解除劳动合同的法律后果:劳动者违反提前30日以书面形式通知用人单位的规定,而要求解除劳动合同,用人单位可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失,应当依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定承担赔偿责任。
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当承担连带赔偿责任
你好;到劳动局投诉解决
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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