法律问答
公司拖欠工资,有给我们欠条。又没按照欠条内容去做,我们该怎么办
劳动合同纠纷
2019-04-02 08:17:20
律师解答共有4条
在支付破产费用和共益债务之后,从破产财产中优先清偿,破产财产不足清偿的,按比例清偿。
《企业破产法》
第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同,劳动者如果没有《
劳动合同法
》39条的情形,可以申请
劳动仲裁
,主张经济赔偿金。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动
合同履行
地的劳动人事争议
仲裁
委申请仲裁。
申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关
证据
、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。
1、去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的
劳动争议
仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;
3、可以不请当地律师
代理
,自己亲自处理,我可以为你提供远程指导(相关法律文书我写好发给你后,你打印即可),一样能胜诉;
4、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!
如果是劳资纠纷,需要先行经过劳动仲裁程序,才可能进入司法阶段。 即,先向当地的劳动仲裁机关提起仲裁,对仲裁不服,才能再向法院起诉。 持相关的
劳动关系
证明以及工资薪酬证明就可以向劳动仲裁机构申请仲裁了。
拖欠工资属于劳动争议。劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求用人单位支付。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动
合同
,工资银行账单;身份证复印件(1份)。
另外申请劳动仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;拖欠工资的,从解除劳动关系之日开始计算。若已过
诉讼时效
则不受法律保护。
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