公司员工因病请假时间较长，其他员工的工资已经支付，但故意拖欠请假员工的工资是否违法
2022-06-19 08:38:51
律师解答共有3条
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可以向当地劳动局投诉处理
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企业拖欠公司的员工，如果拖欠的时间不长，如在7天之内，一般情况下可要求多支付50%的逾期支付的违约金，不宜立即与之解除劳动合同。当然如果公司故意拖欠工资，公司已经是违法行为，你可以书面通知公司解除劳动合同，而不是自己主动打辞退报告离职
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劳动法规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此扣工资一般属于违法的。但是，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
