如果企业因结构调整而辞退员工，如果员工调整到其他城市工作，新单位的工资权益如何？新单位的工资能不能不低于原单位？我们应该特别注意争取和保护自己的利益吗？非常感谢。
2022-06-19 09:59:48
律师解答共有3条
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单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同，双方就需要按合同的约定履行合同，合同对双方当事人都具有法律约束力，双方只能依法依合同解除已生效的劳动合同。否则，用人单位违法解除合同的，应赔偿劳动者经济赔偿金
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企业裁员农民工维护权益的方法如下：
1、要求用人单位严格履行劳动合同的约定；
2、要求用人单位支付经济补偿；
3、违法解除劳动合同的，可以要求用人单位支付赔偿金 -
建议申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
