你好，店里的一位员工辞职了，因为他总是说他没有签劳动合同，三个月没来。然后，他接到劳动仲裁的电话，说他在没有签订劳动合同的情况下要求赔偿双倍的工资差。他总觉得自己被骗了。这一定是补偿吗
2022-06-19 11:45:42
律师解答共有1条
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
