我18年7月入职，11月公司合并裁员该怎么赔偿？
劳动合同纠纷
2022-06-19 16:38:28
律师解答共有3条
-
公司合并后，需要对劳动者进行裁员的，那么按照被裁的员工所在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 -
您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益，对仲裁结果不服可以提起诉讼
-
公司合并不影响劳动合同的效力，如果公司要与你解除合同，是需要支付经济补偿金的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
