法律问答
你好,我想咨询一下,公司在我休产假的时候正常发工资,但是生育津贴也打到了我的个人账户。现在公司要求退换工资,可以吗?
2022-06-19 19:31:45
律师解答共有3条
劳动监察大队解决解决
您好,如果已经参加生育保险,那么产假期间可享受生育津贴, 也就是产假工资由生育保险基金支付。 职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行
计划生育
手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
职工产假期间,生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位
您好,生育津贴带有社会保险和工资的双重属性。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴有社保基金支付,用人单位无须另行支付;如果用人单位没有参加生育保险,用人单位则应按照生育津贴的标准向职工支付生育期间的工资。
因此,单位要求以生育津贴抵补已经支付的工资,是完全合法的
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