你好，如果你没有签订劳动合同，但是工作了一年，离职需要多长时间才能提交离职申请？还是可以随时离开？公司有资格要求我提前一个月离职吗？离职不付工资该怎么办？
劳动合同纠纷
2022-06-20 03:03:28
律师解答共有3条
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没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，即可以随时离职，而不需要提前30天通知用人单位
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没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工提前30天书面通知单位，试用期内员工提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的，可以主张双倍工资。
如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资等的，都可以在辞职时一并主张 -
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
