法律问答
我们去公司面试时,公司说实习期是两个月,但我们没有签订实习
合同
。现在实习期结束后,公司要求我们在成为正式员工或解雇之前签署培训合同。有什么办法吗
2022-06-20 04:05:04
律师解答共有1条
员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《
劳动合同法
》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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