法律问答
我于2015年3月进入工厂,2018年2月离开工厂。工作时间为2年零10个半月。我有多少天的年假。
2022-06-20 09:32:29
律师解答共有3条
你好,这是可以申请赔偿的
按实际工作时间计算
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
29年9个月算几年工龄
劳动合同纠纷
15171
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
一年三个月试用期怎么赔偿
01:14
2345
2022年春节放假几天
春节放假几天
2022年国庆节年休假有几天
2022年放假安排
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳动法诉讼时效3年吗
01:08
2345
2022年的中秋节放假几天
2022年放假安排
2015年1月6日签约到2018年1月底已经3年了!2018
看公司相关规定吧
人咨询过
继续咨询
实际工作从4年10个月开始请病假,5年可以享受6个月吗?从这
看你的医疗期限确定
人咨询过
继续咨询
我是2018年11月入职,到2020年12月份可以年休假有5
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3230
我从2017年7月5日开始正式进入公司,到现在还没有签订劳动
未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算?如下: 一、实务做法 未签订书面劳动合同向用人单位
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2315
假学历进入公司,发现公司会要求赔偿工资吗?
可以劳动仲裁索赔
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1670
是童工吗?你不能工作吗?
你好,这个是可以申请劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1525
综合工时制有哪些规定?
工时分为标准工时、综合工时、不定时工时,综合工时、不定时工时需要备案
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
领导者伪造工资表,给我更多的工资。我一分钱都没有,对我有影响
凭证据申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1260
试用期离职后,能否要求公司归还个人资料?
您好!要看单位相关规定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
四平律师
四平找律师
四平律师
四平劳动纠纷律师
四平劳动仲裁律师
四平劳动合同纠纷律师
四平律师
梨树县律师
双辽市律师
伊通满族自治县律师
四平铁西区律师
四平铁东区律师
四平房产纠纷律师
四平公司法律师
四平合同纠纷律师
四平婚姻家庭律师
四平交通事故律师
四平劳动纠纷律师
四平刑事辩护律师
四平债务债权律师