法律问答
你好,请问一下,我试用期工资发百分之80是4500.转正后应该发多少?
2022-12-09 09:25:50
律师解答共有4条
根据双方合同的约定
按照合同的约定处理
你好,按合同约定处理
员工在试用期的工资不能够低于转正后工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。员工本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
工资必须在用人单位与员工约定的日期支付。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期是正式工资的百分之多少
劳动合同纠纷
275
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
试用期80%是按照税前工资计算的吗
试用期工资计算
试用期的工资是不是基本工资的80%
劳动合同纠纷
340
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期的工资是怎么计算的
01:25
2345
试用期发百分之八十的工资合法吗
劳动合同纠纷
660
试用期2500,现在发工资了说转正为三个月了,还发试用期工资
在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的 0.8倍。劳动合同约定的工资由用人单位协商确定。用人单位根
人咨询过
继续咨询
你好,我和企业签署的劳动合同书试用期工资是6000元/月,依
用人单位与你约定转正后工资但不给你转正以及工资是违法的。建议您申请劳动仲裁维权,如果有相关证据证明的
人咨询过
继续咨询
你好,我试用期做了10天,没有签合同,工资应该怎么发呢
你好,到当地劳动监察部门投诉追回工资。并且,没合同找工资条、工卡、打卡记录等也可以证明。
人咨询过
继续咨询
你好,我不明白。试用期2200。基本工资是试用期的80%。多
你好,试用期是有工资的,按平常工资的百分之八十计算
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3050
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2195
雇佣未成年人工作会被拘留吗?
雇佣未成年人属违法。处理方式:1. 立即停止雇佣行为;2. 向劳动行政部门自首并接受处罚;3. 配合
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1585
实习生在酒店实习期间开出过失单会影响以后的就业吗?
有可能受影响,但具体要看过失单是否进入档案
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1440
劳务市场日结工资算劳动关系吗
日结工资可算劳动关系。操作建议:1. 签订书面合同明确双方权益;2. 保留工资支付和工作记录作为证明
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
有一家工厂,然后他们让我们交住宿费这么合理吗?
你好,建议投诉到劳动部门
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1205
正是我妈妈在餐馆工作,如何填写工作单位和职业
请问劳动部门确定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
赤峰律师
赤峰找律师
赤峰律师
赤峰劳动纠纷律师
赤峰劳动仲裁律师
赤峰劳动合同纠纷律师
赤峰律师
阿鲁科尔沁旗律师
敖汉旗律师
巴林右旗律师
巴林左旗律师
喀喇沁旗律师
克什克腾旗律师
林西县律师
宁城县律师
翁牛特旗律师
红山区律师
元宝山区律师
松山区律师
赤峰房产纠纷律师
赤峰公司法律师
赤峰合同纠纷律师
赤峰婚姻家庭律师
赤峰交通事故律师
赤峰劳动纠纷律师
赤峰刑事辩护律师
赤峰债务债权律师