我当时32岁，在10月之前因工负伤。工伤鉴某某果为10级。公司忽略了我的一次性补偿。我可以通过法律渠道吗？公司应该赔偿吗？马的获胜率高吗？你能打赢官司吗？公司能陪多少人？这家公司是一家国有企业。我们能提起诉讼吗？
工伤索赔
2022-06-20 15:13:49
律师解答共有3条
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因公司解散纠纷提起诉讼，由公司住所地人民法院管辖。基层人民法院管辖县、县级市或者区的公司登记机关核准登记公司的解散诉讼案件；中级人民法院管辖地区、地级市以上的公司登记机关核准登记公司的解散诉讼案件
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公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付
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首先，根据劳动合同法的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。其次，工伤保险条例规定，如果公司有缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
