2016年3月，他签署了劳动合同并正式加入公司。合同期限为两年。现在合同还没有到期。公司表示，由于公司管理不善，需要裁员并解雇我。但我本可以在年底前拿到年终奖金。现在我想解雇我们。会有补偿吗？如何补偿？我还有两位同事在公司工作了很长时间。他们在这家公司工作了将近四年。两年期满后他们还没有续签合同。现在他们将被解雇。你能依法申请赔偿吗？如何补偿？
2022-06-20 19:18:57
律师解答共有3条
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿 -
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
