法律问答
如果我想在没有签订劳动
合同
的情况下辞职,经理不想让我在30天后离开
劳动合同纠纷
2022-06-20 20:06:26
律师解答共有3条
依据
劳动合同法
的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
没有签订书面劳动合同的,为不定期
劳动关系
,劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签劳动合同辞职老板不批,怎么办
劳动合同纠纷
1680
穆晓艳律师
宁夏观德律师事务所
签了合同想辞职怎么办
01:18
2345
提出离职30天以后,领导仍不同意怎么办
劳动合同纠纷
8165
法人怎么辞职
民法典
1036
给领班明确提出离职他没理??到30天后他不认可我说了辞职??
可向当地劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
辞职老板不让走怎么办
01:26
2345
辞职后要保管好合同吗
民法典
492
我可以不签劳动合同就辞职吗?但是,公司不同意怎么办。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以
人咨询过
继续咨询
我可以不签劳动合同就辞职吗?但是,公司不同意怎么办。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以
人咨询过
继续咨询
我可以不签劳动合同就辞职吗?但是,公司不同意怎么办。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以
人咨询过
继续咨询
被迫离职,如何走法律流程
您好,具体情况是什么样的
人咨询过
继续咨询
合理吗,违反劳动法
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、
人咨询过
继续咨询
我想问下我已经签了三方协议,他现在跟我说,工作地方人满了,要
从法律角度看,保护自己的权益首先要确保三方协议的内容明确、合法。其次,当公司提出变更要求时,要与公司
关于劳动合同到期后的经济补偿问题
劳动合同到期后,如果用人单位提出续签但劳动者拒绝,用人单位无需支付经济补偿。因为这种情况下,是劳动者
你好。工作了半年公司还没有签劳动合同
公司未与你签订劳动合同,不会影响你申请劳动仲裁或诉讼。你可以根据《劳动合同法》的相关规定,向劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
河源律师
河源找律师
河源劳动纠纷律师
河源劳动合同纠纷律师
东源县律师
和平县律师
连平县律师
龙川县律师
紫金县律师
源城区律师
河源房产纠纷律师
河源公司法律师
河源合同纠纷律师
河源婚姻家庭律师
河源交通事故律师
河源劳动纠纷律师
河源刑事辩护律师
河源债务债权律师