法律问答
你好,请问老板是否不批准春节假期?公司能将其视为旷工吗
2022-06-20 20:51:00
律师解答共有3条
休息休假是员工的一项权利,对于请假公司不批的情况要分类看待,如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别,如果公司以各种理由不审批,也可以放心休息。但是对于事假还是要慎重对待
你好,根据公司管理制度和劳动合同约定执行
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗
劳动合同纠纷
577
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
旷工三天被辞退有工资吗
01:24
2345
旷工离职失业金能领取吗
失业金资讯
请假不批算不算旷工
劳动工伤
355
刘则通律师
福建瀛坤律师事务所
试用期请假工资怎么算
00:53
2345
请假没批算旷工吗
假期待遇
4357
返乡过春节,公司要求大年29和正月初三正常上班,请假不批,违
以下意见仅供参考:“要那种规定支付工资的,需要遵守公司规章制度的。”
人咨询过
继续咨询
向公司请假一天公司不批,直接休国假的话,算旷工吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬
人咨询过
继续咨询
你好,请问哺乳期请假公司不批,会不会按照旷工三天,按照自离处
需要书面通知上班
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3030
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2175
同工不同酬是什么意思?
一、同工同酬是什么意思?1、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1580
工作时间为93年1月,工作年限算多少年?
根据档案记载为准
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1425
一般幼师的试用期是多长时间?
要根据签订劳动合同的时间确定,最长不超过六个月,试用期内提前三日提出离职申请即可
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
我在奶茶店工作,我做错了一杯奶茶老板叫我自己买单
你好,这种情况可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1200
劳动者对劳动者的处罚超过1000的,可视为违法
职工违反劳动纪律公司罚款的数额超过员工当月工资20%就构成违法,公司可以以罚款这种方式对违反劳动纪律
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
揭阳律师
揭阳找律师
揭阳律师
揭阳劳动纠纷律师
揭阳劳动仲裁律师
揭阳劳动合同纠纷律师
揭阳律师
惠来县律师
揭东区律师
揭西县律师
普宁市律师
榕城区律师
揭阳房产纠纷律师
揭阳公司法律师
揭阳合同纠纷律师
揭阳婚姻家庭律师
揭阳交通事故律师
揭阳劳动纠纷律师
揭阳刑事辩护律师
揭阳债务债权律师