法律问答

我在公司工作半年没签劳动合同，怎么赔偿

劳动合同纠纷

2022-06-21 06:08:49

如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇
你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
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广东广信君达律师事务所

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马俊哲律师

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你好，公司没签劳动合同怎么赔偿

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在公司上班五年没签劳动合同的要怎么赔偿

你好，我国《劳动法》规定：用人单位应当为劳动者签订合同。未签订合同的，你可要求支付经济补偿金。一年

不签劳动合同，能不能提前三天辞职？

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

被解雇，但是签订的辞职合同还能得到补偿吗？

你好，可以向劳动局投诉

我们公司现在在其他公司签订劳动合同，我们在原公司工作。

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

被公司解雇的日期是根据通知当天的日期还是被解雇的日期计算的

按照实际工作时间计算

在没有和单位签订劳动合同的情况下，现单位以改变制度为由变相裁

变相裁员可依法维权。操作如下：1. 与单位协商，寻求和解；2. 向调解组织申请调解，寻求第三方协助；

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