法律问答
签署了一份3年的劳动
合同
,工作了22个月。今天,该单位突然接到终止合同的通知。如何计算赔偿?
2022-06-21 10:30:11
律师解答共有3条
公司解散
终止劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
有下列情形之一的,劳动
合同终止
:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
根据《
劳动合同法
》的相关规定,终止劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金;用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的
劳动合同终止的赔偿标准如下:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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