我想问一下标准工作制度和不规则工作制度有什么区别？如果劳动合同签订标准工作制度，是否不需要支付加班费？？如果劳动合同签订不规则工作制度，是否不需要支付加班费，如何支付加班费？？如果你想起诉公司，两者的胜算相对较大？
2022-06-21 12:12:57
律师解答共有3条
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加班费的支付标准有以下规定：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日加班的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 -
是否是加班，要看是不是用人单位安排的。因此，如果不是用人单位安排的，而是劳动者主动延长工作时间或休息日、节假日主动上班而形成自愿加班的，用人单位可以不用支付加班费
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用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
