法律问答
在工作单位工作了10多年,现在病情严重,目前正在检查等待治疗,估计绝症,不能工作。咨询:他能有很长一段时间的医疗期吗?医疗期间是否有工资?医疗期后解除劳动
合同
的赔偿金是多少?谢谢你
2022-06-21 13:32:06
律师解答共有3条
在医疗期解除劳动合同有赔偿。《
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
》第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期等等
您好,原则上医疗期用人单位不能解除
劳动关系
,可以提起
劳动仲裁
及相关诉讼,要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿,涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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