法律问答

实习结束后，如果我未经批准向公司提交辞呈，我该怎么办

劳动合同纠纷

2022-06-21 18:42:04

劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
提前一个月书面通知
你好，与单位协商解决
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实习期辞职不批怎么办

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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辞职公司不批准怎么办

劳动合同纠纷 630

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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辞职，领导干部不给批，在实习期内，该怎么办

可以向劳动局投诉的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

辞职不给工资怎么办

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产假期间合同到期公司变更怎么办

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实习期不给批辞职该怎么办，那样能够旷自离吗

您好，可以提前递交辞职报告

我已经过了一个月的实习期，公司规定过了实习期要提前一个月辞职

试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况

实习期辞职跟负责人说他不批该怎么办？

实习期内可以提前3天辞职，递交离职申请就行。

公司劳动合同违约金赔付标准是什么？

1、劳动合同违约金由劳动者和用人单位达成合意确定，违约金数额最高不能超过违约导致的实际损失的30%

企业不按国家规定休产假，该怎么办？

您好，可以走法律程序维权的

为何公司要求我先签订离职申请，然后签订新的劳动合同？

您好，可以申请劳动仲裁

合同就到期了，公司通知不再续签，还是n赔偿

按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。按该法第46条第5项规定，

想提前离职，但老板说没有做到规定期限离职会扣九天工资怎么办？

离职提早走扣工资是合法的，职员在入职之后就需要遵守公司的约定，对于想要离职的，必须要提前跟公司报备，

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