法律问答
3年后
合同
将不再续签。赔偿呢?非常感谢。
劳动合同纠纷
2022-06-22 12:54:01
律师解答共有3条
如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照
劳动合同法
法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
劳动合同期满用人单位不愿续签的可以要求赔偿。根据《劳动合同法》第四十六条,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定,即劳动合同期满的,终止固定期限劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
如果单位不续签劳动合同的,需要进行经济补偿。有下列情形之一,用人单位应向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;等等
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