法律问答
你好，我想询问一下我们公司一名员工之间的劳动
合同纠纷
。当时，他来公司时只是口头谈了工资、工作内容和工作时间，没有签订劳动
合同
。后来，他要求公司赔偿4万多笔未签订劳动合同的费用。我们该怎么办
2022-06-22 14:36:32
律师解答共有3条
1、提出要求，要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的，可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的
1、没和公司签订劳动合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务；
2、单位终止或者解除事实
劳动关系
需要依法支付经济补偿金；
3、单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失；等等
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地
劳动监察
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