我在一家企业工作了6个月，因为玩手机，终止了劳动合同，没有给9月份的工资。在我去这家公司工作的第一天，我没有安全和公司的制度培训。我没有说玩手机罚款和终止劳动合同。一些制度公司解除了我的劳动合同。我还说公司没有太多的工作。你玩手机等等。我该怎么办？他们这样做合法吗？
2022-06-22 14:59:00
律师解答共有3条
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企业安排员工在家办公，员工拒绝的，用人单位可以拒绝支付劳动报酬或者解除劳动合同。可以按照生产经营需要，安排员工在家，实行分散工作、分散休息方式保持正常生产经营。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员
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劳动者如果没有违反用人单位的规章制度，或者未被追究刑事责任的，用人单位不能随意解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位单方解除劳动合同的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
