法律问答
工伤,准备做鉴定,你能提出终止
合同
吗?你能得到补偿吗
2022-06-22 16:57:35
律师解答共有3条
工作合同到期如果单位不续签,需要对员工进行经济补偿。所谓经济补偿金是指用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。是在劳动
合同解除
或终止后,用人单位依法一次性支付劳动者的经济上的补助。
根据法律规定用人单位在与劳动者解除劳动合同时
工伤发生后,单位不能解除劳动合同。
1、停工留薪期内单位不得解除或者终止
劳动关系
。
2、根据《
劳动合同法
》的规定,劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本法的规定解除劳动合同。
3、如果停工留薪期内原劳动合同期满,劳动合同期限顺延至停工留薪期满
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工伤私了了还能提出补偿吗
劳动合同纠纷
190
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
工伤伤残鉴定后多久能得到赔偿
01:09
2345
员工工伤鉴定后能否解除合同
劳动合同纠纷
1230
职业病鉴定为七级伤残赔偿多少钱
职业病
你好,我已经做过工伤鉴定了还没有做伤残鉴定能辞职和解除劳动合
工伤后劳动者可以解除劳动合同,但是用人单位不能解除劳动合同。用人单位辞退工伤员工属于违法辞退,应当以
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
没有签订劳动合同可以要求工伤鉴定吗
01:18
2345
伤残鉴定与工伤鉴定赔偿什么区别
伤残鉴定程序
本人07年工作时眼睛受伤,被认定为工伤,当时放弃了残疾鉴定,
向社保局工伤鉴定委员会申请鉴定
人咨询过
继续咨询
我在公司工作,工作鉴定结束4年后,没有进行残疾鉴定,现在不想
1、停工留薪期最长12个月,按原工资标准发放。 2、十级赔偿估计在6万左右。
人咨询过
继续咨询
在北京,工伤没有上级的鉴定。能有什么补偿??
进行工伤鉴定确定为工伤之后,员工可享受工伤待遇,而且受到法律的保护,为员工维护自身的权益提供了依据和
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3385
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2425
非全日制员工劳动报酬结算周期超过15天会怎么样?
你好,按照劳动合同办理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1750
十八满十六岁可以出国打工吗?
法律分析:出国打工需要基本条件:1、年龄。一般新加坡这些国家要求在18-35岁之间,发达国家一般要求
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1595
每天在职中实习加班是违法的
可以向劳动部门投诉,要求单位支付加班工资
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1305
非全日制工资结算周期超过15天会有什么后果?
您好,可能会被起诉,要求还款
工作直接跑路还会给我工资吗?
你好,工作了多久,工作期间都没有合同吗
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
河源律师
河源找律师
河源劳动纠纷律师
河源劳动仲裁律师
河源劳动合同纠纷律师
东源县律师
和平县律师
连平县律师
龙川县律师
紫金县律师
源城区律师
河源房产纠纷律师
河源公司法律师
河源合同纠纷律师
河源婚姻家庭律师
河源交通事故律师
河源劳动纠纷律师
河源刑事辩护律师
河源债务债权律师