法律问答
员工应如何合理应对公司单方面终止劳动
合同
劳动合同纠纷
2022-06-22 17:37:45
律师解答共有3条
单位违法解除劳动合同的要按照
劳动合同法
的规定像劳动者支付两倍的经济补偿标准。《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法规定支付赔偿金
公司裁员可以跟公司协商要求赔偿金，如果协商不成的可以提起
劳动仲裁
；对劳动
仲裁
不服的，可以向人民法院起诉。假如劳动合同未到期，当然就算是劳动合同到期了，公司单方面要求不续签或没有正当理由裁员的，都是可以要求公司给予赔偿金的
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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