法律问答

员工提前一个月辞职，但到期前，公司允许员工提前辞职并办理辞职手续。这是否违反了《劳动法》中的劳动合同？是否违反《劳动法》中的劳动合同？员工提前一个月辞职，但在期满前，公司允许员工提前离职并办理辞职手续。这是否违反了劳动法和劳动合同？

劳动合同纠纷

2022-06-22 20:43:41

要看双方签订的劳动合同里是否有提前辞职的违约责任，如果没有注明，无需支付违约金。此外，依据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，所以劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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企业违反劳动法解除劳动合同后赔偿吗

劳动合同纠纷 480

用人单位因违反劳动合同

违反劳动合同，可以采取下列措施： 1、到劳动行政部门投诉； 2、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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一方违反劳动合同约定的行为，应根据法律、法规的规定承担相应的法律后果。

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

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公司违反劳动合同开除员工，而不按劳动法规定赔付工资。

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

根据劳动法，这份劳动合同是违法的。

你好，你签的是什么合同？我们都没有看到，如何能够判断

老板答应给保底到辞职到期后又后悔不给怎么办？

你好，可以到劳动监察大队投诉

我想问一下病假是否包括本假和法定节假日。你就不能单独计算病假

包含法定节假日在内

入职一月后，公司未签订合同是否构成违法？

公司不签合同违法。具体操作：1. 与公司沟通，要求签订书面劳动合同；2. 若公司拒绝或拖延，可向当地

我不能去吗？公司违反劳动法吗？

可以向劳动局投诉的

假如要辞职，怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

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