该员工在宿舍突然脑出血，现已瘫痪，无法工作。这算是工伤吗
工伤索赔
2022-06-23 02:50:54
律师解答共有3条
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上班时间突发脑溢血算工伤吗，工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；等等 -
主要看脑溢血是否因为工作原因导致，如果系因工伤原因，即可认定工伤，如果不是因为工作原因，则不能认定工伤，但不认定工伤，也可按非因工受伤而享受一定的医疗待遇
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你好，在工作岗位上突发脑出血，需要根据引起的原因是否与工作有关，如果与工作有关，比如长期加班或意外造成的可认定工伤，认定工伤后主张赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
