法律问答

我已经18岁了，还没有毕业。实习期间我找到的公司允许我签署一份五年的劳动合同。可以吗？

劳动合同纠纷

2022-06-23 09:35:20

合同如何约定？建议协商解决，向劳动监察大队举报或申请劳动争议仲裁
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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没毕业实习期需要签合同吗

劳动合同纠纷 1635

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

研究生未毕业可以签订劳动合同吗

研究生未毕业可以签订劳动合同吗

01:24

实习期要不要签订劳动合同呢

实习期要不要签订劳动合同呢

实习期要签合同吗

实习期年限

实习期要签合同吗

李士刚律师

广东华商律师事务所

试用期没有签订劳动合同是否违法

试用期没有签订劳动合同是否违法

01:03

没毕业可以签劳动合同吗？

劳动合同纠纷 32179

我和公司签三年的劳动合同，其中实习期半年，已经过了实习期了，

法律分析：个人主动辞职的，公司无需支付任何经济补偿金或者赔偿金。

实习期怀孕了，实习期满了也签订了劳动合同，现在公司要解约，怎

女职工在怀孕期可以依法解除劳动合同，但除女职工具有重大过错外，用人单位不得主动与其解除劳动合同。如果

现在是大三，实习期，实习期与公司签订的一年的三方协议，未满实

您好，建议协商解决

我实习了一年，然后签了三年的合同，这样一年的实习期就不算在薪

一般以实习期为准，有特殊约定的，可自行协商约定

只赔偿n的赔偿金,现环境不好被公司开了,还有不到5年退休,5

您可以先与公司协商，要求合理赔偿。如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付应得的经济补偿。

现在准备辞职回国。机票钱应该由项目部承担吗？

按照合同约定办理

法定假日三薪不让员工上班，安排员工休息违反劳动法吗？

您好，请与对方协商

试用期没有签劳动合同怎么处理，法律规定

试用期未签劳动合同违法。1. 未超过一个月，要求签订；2. 超过一个月不满一年，要求支付二倍工资；3

需要强制休息，扣除全勤，是否违法

要看劳动合同以及员工手册的约定。如有相应约定，该约定不违反法律法规的强制性规定，属于有效条款

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