法律问答
离职协议要求三个月内不允许从事同类工作是否合法?
劳动合同纠纷
2022-06-23 09:44:13
律师解答共有1条
您问的这两种情况在法律上都有明确的规定,关于培训期,如果单位对职工进行了特殊技能的赔偿,那么确实可以预定服务期,如果职工在服务期内要求离职需要支付一定的赔偿金,但是这个赔偿金的数额是有法律规定的,单位不能私自订立数额。第二关于离职后在一定期限内不能从事同行业的规定,在法律上来讲叫做竞业限制,这种情况单位可以和职工约定此限制,但是在限制其内原单位需要支付职工相应的待遇,否则职工可以不受限制的约定
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司与员工签订一年内不许离职协议是否违法
劳动合同纠纷
1875
李士刚律师
广东华商律师事务所
试用期内可以无条件解除合同吗
00:59
2345
委托事项违法,合同是否有效
民法典
2198
试用期约定的服务期合同是否有效
民法典
1141
张文炎律师
北京市京师律师事务所
怀孕期间协议离婚是否合法
01:04
2345
教师合同内辞职违约金吗
民法典
1287
请问,劳动合同中关于离职后不得从事同行业相关工作是否合法
公司要求你三个月后离职不合法,可以要求你离职后不得从事同行业工作,但应给你补偿,该补偿应与你无法从事
人咨询过
继续咨询
离职后两年内不允许无偿从事同行业工作的保密协议会生效吗?
你好,违反保密协议侵权的,情况严重的话可以报警处理的。
人咨询过
继续咨询
离职后,公司的离职单上有要求两年内不能从事同行业工作,但是并
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
人咨询过
继续咨询
我是美团的专属骑手。公司说我要罚款500元。公司这样违法吗?
你好,建议你还是报警处理
人咨询过
继续咨询
离职后饭卡里的钱可以退吗?
可以要求公司予以退还
人咨询过
继续咨询
如果请事假公司不接受,直接计算我旷工离职
可通过多种途径协商沟通处理
我是个体工商户,现在被员工告知没有签订劳动合同怎么办
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
我在公司签了空白劳动合同,是否合法有效
您好,有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题,因为单位的行政公章代表着公司,就可以认
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
沧源县律师
凤庆县律师
耿马律师
双江律师
永德县律师
云县律师
镇康县律师
临翔区律师
昆明律师
曲靖律师
普洱律师
临沧律师
西双版纳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权