法律问答
你好,我是一个18岁的实习生,10月12日中午工作,因为没有与同事合作,导致
工伤事故
(手指骨折,断指),因为不到18岁,还是实习生,所以公司没有购买工伤保险,公司也说不会赔偿,只支付医疗费用,公司应该赔偿吗?
工伤索赔
2022-06-23 10:53:58
律师解答共有3条
首先,根据
劳动合同法
的规定,公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳,那所有赔偿项目都是公司承担。其次,
工伤保险条例
规定,如果公司有缴纳工伤保险,那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担,一次性伤残就业补助金由公司承担
你可以向当地劳动部门投诉,也可以直接申请
劳动仲裁
以维护你的合法权益
根据具体赔偿项目分析,例如医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
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