法律问答

公司只能休假2天，我一共休假4天扣工资500元合法吗？

2022-06-23 15:03:59

你好，可以申请劳动仲裁
问公司人事部
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司规定旷工1天扣3天工资有效吗

劳动合同纠纷 605

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

全年法定节假日一共多少天

全年法定节假日一共多少天

01:49

流产假扣绩效工资吗

薪级岗位工资

流产假扣绩效工资吗

收养能否休产假

收养能否休产假

怀孕32周，公司规定每月休假4天，因身体原因超过休假天数3天

你好，建议和公司协商解决

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

二月份出勤10天工资如何计算

二月份出勤10天工资如何计算

01:39

试用期7天没有工资合法吗？

劳动合同纠纷 485

我3月份上班23.5天，公休4天，公司休假2天，公休1.5天

您好，是否有签订劳动合同呢

休假8天，工资3000个月，工作时间6天休息1天，工资扣除1

您好，可以申请劳动仲裁

听说我们是公司的长期劳动者，公司每月计算21.75天的工资是

您好，可一申请劳动仲裁

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1305

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 980

为什么公司罚款不开罚单？

你好，一般是需要开罚单的，可以要求对方开罚单

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 655

然后安排我们实习，实习医院需要我们支付实习费，这是违法的吗？

这个看学校的规章制度

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 595

请问法院什么时候上班？

正常是2月10日；可以网上立案处理

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

同时任职两家公司合法吗

根据劳动合同约定和实际情况，常见的处理方式有：1. 遵守合同约定，不在其他公司兼职；2. 与用人单位

判决抵押无效如何处理

抵押担保 405

15岁可以当服务员吗？

法律分析：服务员年满16周岁就不算童工。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

莞城区律师南城区律师东莞东城区律师万江区律师石碣镇律师石龙镇律师茶山镇律师石排镇律师企石镇律师横沥镇律师桥头镇律师谢岗镇律师东坑镇律师常平镇律师寮步镇律师大朗镇律师麻涌镇律师中堂镇律师高埗镇律师樟木头镇律师大岭山镇律师望牛墩镇律师黄江镇律师洪梅镇律师清溪镇律师沙田镇律师道滘镇律师塘厦镇律师虎门镇律师厚街镇律师凤冈镇律师长安镇律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权