法律问答
我们和公司签订的劳动
合同
是每月10日发工资，但是每月16日以后最早发工资，有的等到下月1日才发工资。这样，公司违法吗？请求
劳动仲裁
会得到什么样的补偿？
2022-06-23 16:51:26
律师解答共有3条
有
劳动争议
可以提起劳动
仲裁
要求单位支付尚欠工资报酬
你好，建议协商处理
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
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