法律问答
倒签劳动
合同
可以免除双倍工资赔偿吗?
劳动合同纠纷
2022-06-23 17:58:56
律师解答共有3条
用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《
劳动合同法
》规定,用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下:
1、用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
没签劳动合同如何维权||| 根据劳动法的规定,用人单位应与员工签订劳动合同,且劳动合同应当以书面形式订立。但在现实中,不签书面合同的现象很普遍。那么,没有劳动合同,法律是否保护呢?他认为,在本案例中,公司未与员工签订劳动合同 详细>>
根据具体情况确定
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不签劳动合同双倍赔偿工资吗
劳动合同纠纷
1400
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗
01:12
2345
不签劳动合同一定要双倍工资赔偿吗
劳动合同纠纷
894
长期劳动合同终止该怎样赔偿
民法典
982
没有签劳动合同,可以申请双倍赔偿吗?
你好,没有签订劳动合同的,应当支付一个月以上一年以内的双倍工资,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
不签合同辞职能双倍工资赔偿吗
01:27
2345
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1620
工作四个月没有签劳动合同,可以要求公司赔偿双倍工资么?
法律分析:公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也
人咨询过
继续咨询
补签劳动合同后,可以要求赔偿双倍工资吗?
根据具体情况确定
人咨询过
继续咨询
未签劳动合同,就一定要赔偿双倍工资吗?
未签劳动合同的,可以提出仲裁,要求支付双倍工资
人咨询过
继续咨询
辞职公司饭卡里的钱不退怎么办?
及时提起民事诉讼解决维权为宜的
人咨询过
继续咨询
高三学生在家自学,学校有权开除学生吗?
你好,建议积极跟校方沟通处理
人咨询过
继续咨询
试用期内,我写了一份成为常客的申请,成为常客
你好,试用期内提前3天可以提出辞职。3天过后可以办理工作交接后离开公司
签了劳动合同,还是应届毕业生吗?
签了劳动合同,如果当事人是当年毕业的,则还是应届毕业生。如果当事人毕业的年份已经过去了,到下一年了,
没有过错,被公司单方面解雇,如何申请赔偿
可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
佛冈县律师
连南律师
连山律师
连州市律师
清新区律师
阳山县律师
英德市律师
清城区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权