法律问答

寒假前，老板没有告诉我们有试用期，而是给了我们一份合同。这是一名普通员工。据说有三天的试用期，然后为他做了两天的家务。在那之后，他说我不适合这份工作，没有支付工资。我应该去吗？据说有三天的试用期，然后为他做了两天的家务。在那之后，他说我不适合这份工作，没有支付工资。我该走了你想去吗？

2022-06-24 03:17:26

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。一般情况而言，劳动者有权提前30天通知用人单位，解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同
临时工与正式员工一样，需要签订劳动合同，可以在在劳动合同中约定试用期，试用期的期限与正式员工的规则相同：
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；等等
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
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