在公司做错事，扣了一个多月的工资。这合理吗？如果劳动合同到期后未续签，公司是否需要随附工资？
2022-06-24 08:50:52
律师解答共有3条
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订立书面劳动合同是用人单位的法定义务。一份合法有效的劳动合同，只在约定期限内对当事人有效，一旦合同到期，就对双方失去约束力。用人单位继续聘用劳动者后，就存在一个新的用工事实，在时间上有连续性，在有用工事实但未签订书面劳动合同的情形时，劳动者有二倍工资的请求权，不能因在某个阶段曾订立过劳动合同而免除后续的签订义务
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你好，能否说说具体情况呢
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你好，可以向劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
