法律问答

我已经在公司工作三个月了，还没有签过劳动合同。现在我辞职离开。公司扣我工资的30%合理吗？

劳动合同纠纷

2021-05-21 19:51:48

可以到劳动部门投诉
你是离职还是辞职？是主动还是被辞退
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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没签劳动合同辞职用人单位要扣工资吗

劳动合同纠纷 534

我公司已经做了四个月，没有签订劳动合同，但公司规定提前一个月

可能会扣，急辞工违反劳动法辞职，并给公司造成了损失，公司可以要求你赔偿。但是，这里要衡量公司经济损失

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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试用期辞职有工资吗？

劳动合同纠纷 780

试用期辞职工资怎么结算?

试用期工资结算

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在公司做了三个月，没有签劳动合同，现在辞职就走，公司要扣我百

根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发〔1994〕089号）第十

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

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公司以绩效考核扣员工工资合法吗

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签了劳动合同，现在提出辞职，公司扣一个月工资合理吗？

用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准

本人因有事辞职，公司要扣工资的百分之三十，请问公司怎样做合法

劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四

我在这个单位工作了14年。怎样补偿？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

我想知道如果你在学校跳楼，这样的学生会被学校开除吗？

找学校或者教育局协调处理

然后现在单位直接说55岁以上的员工就不再聘用了,就是到今年八

针对您父亲的情况，常见处理方式有：1）与单位协商解决，要求继续履行合同或给予赔偿；2）向劳动仲裁机构

原来的合同到期,应当签订无固定期限劳动合同?

针对用人单位不续签劳动合同的情况，劳动者通常有两种处理方式：一是与用人单位协商解决，要求签订无固定期

我在一家传媒公司工作，工作内容是直播，我们没有签劳动合同，但

直播合同不能替代劳动合同。尽管直播合同可能包含一些与劳动相关的条款，但它并不具备劳动合同所要求的全部

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